解答：(ウ)
解説
大阪では上から「ああしなさい。こうしなさい。」という縦割り組織は好まれんかった。今でも中小企業とかではそうやと思うけどな。社員を育てるのに大阪の経営者は頭ごなしにものは言わんかった。「やってみなはれ」言われた社員さんは、すべてを君に託すよと言われてるんだから、やる気にもなるわけや。わかった？
ちなみに、「やってみなはれ」はサントリー創業者の鳥居信治郎氏の言葉として有名やな。サントリー二代目がビール業界に進出する際に、信治郎氏に相談したそうや。帰ってきた言葉が「やってみなはれ」やったそうです。ま、この精神で大阪発のアイデア商品がいくつも生まれたそうですよ。
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